Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Baustellenleitung: Führung und Organisation der Bauabläufe auf unseren schlüsselfertigen Großprojekten.
Teamkoordination: Anleitung und Betreuung von Facharbeiter:innen sowie Abstimmung mit Nachunternehmern.
Qualitätskontrolle: Sicherstellung der termingerechten und qualitativen Umsetzung der Bauarbeiten.
Materialdisposition: Überwachung des Materialeinsatzes und Sicherstellung der Verfügbarkeit.
Dokumentation: Führen von Bautagebüchern und Protokollen zur Nachverfolgung des Baufortschritts.
Arbeitssicherheit: Umsetzung und Einhaltung der Sicherheitsstandards auf der Baustelle.

Abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk mit anschließender Weiterbildung zum/zur geprüften Polier:in, Meister:in oder vergleichbarer Qualifikation
mehrjährige Baustellenerfahrung, idealerweise auf komplexen Hochbauprojekten
Kenntnisse in modernen Bautechniken, Bauzeitenplanung und Arbeitsschutz
Reisebereitschaft in der Region Mecklenburg-Vorpommern (sowie Stadtgebiet Hamburg und Berlin)
Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und eine teamorientierte Arbeitsweise

Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike, Dienstwagen und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.