Servicetechniker / Elektriker für Transformatorwartung (m/w/d)

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie!
Sind Sie auf der Suche nach einer aufregenden beruflichen Möglichkeit, bei der Sie Ihre technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen können, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, zu reisen und neue Orte zu entdecken? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein als

Servicetechniker / Elektriker für Transformatorwartung m/w/d

Einsatzort: Deutschlandweit
Kennziffer: 2024-1450
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

• Sie führen die Isolierölprüfung gemäß DIN EN 60422 durch, um die elektrischen Eigenschaften des Transformatoröls sicherzustellen
• Sie überprüfen die Isolierung des Transformators, messen die elektrischen Eigenschaften und bewerten die Feuchtigkeit des Isoliermaterials
• Regelmäßig übernehmen Sie die Wartung und Prüfung von Niederspannungs- und Mittelspannungsschaltanlagen
• Sie achten auf die Einhaltung der Unfallverhütungsvorschrift DGUV V 3

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Wartung und Prüfung von Transformatoren und Schaltanlagen wünschenswert
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich
• Gültige Schaltberechtigung

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“