Deine Aufgaben

  • Unterstützung des Compensation & Benefits Teams während des Prozesses der Gehalts- und Bonusüberprüfung, Sicherstellung der Genauigkeit und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien
  • Durchführung manueller Überprüfungen und Audits von Vergütungsdaten, um Integrität und Genauigkeit zu gewährleisten
  • Unterstützung des Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams bei seinen täglichen Abläufen, einschließlich Dateneingabe, Verifizierung und Berichterstattung
  • Analyse von Vergütungsdaten und Erstellung von Berichten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
  • Arbeite mit Teammitgliedern zusammen, um Prozesse zu rationalisieren und die Effizienz zu verbessern
  • Allgemeine administrative Unterstützung

Dein Profil

  • Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in Human Resources, Business Administration, Finance oder einem verwandten Bereich
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit viel Liebe zum Detail
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Excel; Erfahrung mit Datenanalysen, Pivot-Tabellen und Formeln ist unerlässlich
  • Starke numerische Affinität und die Fähigkeit, mit großen Datensätzen zu arbeiten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines Teams in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Vorkenntnisse im Personalwesen oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
Beiersdorf

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Job Overview
  • Verfügbar ab

    11.10.2025

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    11.01.2026

  • Arbeitsort

    20095 Hamburg

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Sonstige

Kontakt Info
20095 Hamburg

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